Collectiv-a a comme objectif de mieux faire connaître et de répandre les pratiques de gouvernance partagée, de prise de décision collective, d’autogestion, de coopération et d’intelligence collective au sein des organisations (associations-entreprises-collectifs). Le but est de contribuer à l’émergence de nouveaux modèles organisationnels.

Pourquoi cet objectif?

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Le chemin vers la construction d’alternatives passe par une réinvention de nos manières de fonctionner ensemble! Ces nouvelles voies encouragent ainsi l’auto-organisation, la collaboration entre pairs, la confiance en soi et les autres, la créativité et une plus grande authenticité de la part de chacun.

Ces dernières années ont vu se développer et se répandre  des  techniques  favorisant  une  gouvernance plus participative des organisations (sociocratie,  démocratie  profonde…) ou des méthodes encourageant  l’émergence d’«intelligence collective » (forum ouvert, world café…) à l’efficacité  remarquable. Pourtant, encore peu d’organisations – même dans le secteur de l’économie sociale ou dans le monde associatif – les utilisent.

Qui ?

Nous sommes actuellement 5 personnes – aux parcours et expériences variés- qui portons le projet et réalisons nos services comme activité complémentaire. Plusieurs “compagnons” participent ponctuellement à des interventions extérieures et à l’animation de PIC.