La question du pouvoir est une question centrale dans les questions de gouvernance, d’autant plus dans un fonctionnement autogéré ou en gouvernance partagée.

Nous proposons plusieurs approches autour du pouvoir, chacune faisant appel à un dispositif particulier et qui n’abordent pas les mêmes types de pouvoirs qui peuvent se jouer au sein d’un groupe. Par exemple:

• les différents types de pouvoir (individuels et collectifs)
• les pouvoirs liés aux rôles informels ou implicites
• les pouvoirs dans une approche plus macro et systémique et qui sont liées aux privilèges, aux dominations et discriminations
• les postures de leadership, de soutien, de coopération