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Module 1: Qui fait quoi? Qui décide et comment?

Nous souhaitons donner des bases concrètes et solides autour de la question des décisions en collectif. Avec cette formation l’objectif est d’outiller les équipes pour construire des chemins de décision qui permettent d’obtenir des solutions cohérentes, durables tout en bénéficiant du soutien du groupe. Au programme : les différents types de décision, les portes d’entrée d’une…

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Module 2: Quel modèle organisationnel? Pouvoir(s), responsabilités et autorité

Avec cette formation, nous souhaitons clarifier les notions de pouvoir(s) et d’autorité dans les groupes, éclairer ces enjeux dans les organisations représentées ; et sur base d’apports théoriques et exemplatifs, imaginer ensemble des modèles de gouvernance adaptés aux réalités des structures. Au programme : Pouvoir(s), autorité et leadership dans les fonctionnements horizontaux : partage de grilles de…

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Module 3: Prendre soin des relations, traverser les conflits

Avec cette formation, nous souhaitons outiller les personnes et les groupes dans l’idée que le conflit puisse être un moteur de transformation individuelle et collective et en cela être un puissant soutien à l’empouvoirement. Il ne s’agit pas non plus de nier les souffrances et difficultés engendrés par les dynamiques conflictuelles. Nous avons conçu cette…

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